orderbird est bien plus qu’un lieu de travail. Vous faites partie d’un ensemble beaucoup plus grand, une équipe de plus de 150 personnes. Le service des ressources humaines (HR) d’orderbird crée une ambiance et des conditions de travail pour que chaque individu se sente à l’aise. Cela favorise la productivité et augmente la sensation de faire partie d’une culture d’entreprise unique. Une équipe de quatre membres travaille quotidiennement et avec dévouement à faire d’orderbird un meilleur employeur.

C’est gagné !

 

Pour leurs idées novatrices et leur expertise, nos quatre membres des ressources humaines ont reçu, conjointement avec Lunchit, le HR Excellence Award 2016 dans le domaine de la rémunération et des avantages pour les PME. Le projet pilote combine tous les aspects qui sont déjà les piliers du travail des RH à orderbird : la promotion des employés, l’essai de nouvelles méthodes et technologies et notre amour pour la gastronomie !

Le travail des ressources humaines

 

Qu’est-ce qui fait de notre équipe RH l’une des meilleures d’Allemagne ? Ça commence avec le processus de recrutement. Dès le premier entretien les nouveaux birds sont traités en tant que membres de l’équipe. Un moyen pour nous de les laisser montrer librement qui ils sont professionnellement et personnellement. Notre culture d’entreprise joue aussi sur le fait d’être parfaitement transparents avec les nouveaux employés. Cela signifie que tous les nouveaux birds découvrent tous les départements en détail dans les premières semaines. Ils savent ainsi avec qui ils vont travailler et sur quels projets. C’est un moyen de s’assurer que chacun trouve son chemin et s’intègre facilement. Une fois dans l’équipe, les employés participent à de nombreuses activités, comme un petit-déjeuner une fois par semaine, des actions de solidarité ou des visites régulières chez des clients orderbird.

Nous sommes très fiers de notre équipe RH, merci encore pour votre travail et félicitations !

 

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